GAYRİMENKUL OFİSİ BAŞARI TEMELLERİ NEDİR

GAYRİMENKUL OFİSİ BAŞARI TEMELLERİ NEDİR
 

Gayrimenkul Firma kurulumu kolay, gelişimi zordur.

Bir veya birkaç girişimci ofis kurabilir, açabilir. Bunun için bakanlığımızın istediği esaslar ve belgeler var. Bunları ilgili kurum sayfasından inceleyebilirsiniz. Önemli olan kurduktan, başladıktan sonraki aşamalar. Peki gelişim ve kazanım nasıl olacak?

Diyelim ki üç arkadaş ofis açtınız. Biriniz 5 yıl arsa tecrübeli, diğeri yeni emekli olmuş, henüz mesleki tecrübesi yok. Diğeri dijital kültüre sahip genç akraba. Kurulum öncesi fikir birliği olmalı. Bölge, uzmanlık alanları, çalışma ilkeleri, görev ve kâr payı dağılımı ve benzer esaslar belirlenmeli. Bunlardan daha önemlisi var. Eğitim. Eğitim.

Eğitim Firmaları Geliştiriyor. Kurulumu doğru yapılan firmalar eğitimle kendini geliştiriyor. Bünyesinde kaç danışman olursa olsun, mutlaka güncel eğitim almalılar. İlk bir ay içinde temel mesleki bilgileri, emlak hukuku, mevzuat, vergi ve kayıt esasları vb. Yetmiyor, bölge ve mahalle emlak gelişmeleri, sosyal ve kültürel yapı, son teknolojik gelişmeler, vb. yetmiyor. Uzmanlık Çalışma Bölgesi ve Uzmanlık Alanı, yetmiyor, yetmiyor, İkna ve iletişim teknikleri, pazarlama psikolojisi, beden dili vb. yetmiyor, yetmiyor. Ofis kurmak, başlamak kolay süründürülebilir gelişme ve devamlılık daha önemli ve zor.

Başarı Temelleri Nedir?

1. Eğitimler. Firma içi ve dışından sürekli eğitim desteği sağlanmalıdır. Bireysel eğitimler, koçluk eğitimleri, saha eğitimleri, oryantasyon, uzmanlık bölgesi ve pazarlama eğitimleri, bireysel mentörlük, ileri ve daha ileri seviye eğitimler. Bunun üst sınırı yok. Daha önemlisi alınan eğitimlerin uygulanması, aksi durumda danışmana gereksiz yük oluyor. Bunu en iyi başarmış firma Good Invest Gayrimenkul. Çünkü ilk kurulan birim Eğitim Akademisi. Her gün geliştirilip güncelleniyor.
2. Motivasyon. Firma yönetici ve danışmanların motivasyonu sürekli yerinde, desteklenmeli, doğal ve kişiye özel olmalı. Kurum içi insani diyalog ve çalışma ortamı her bireye huzur ve güven vermeli. Çalışan ve danışanlar ofise gelirken mutlu ve istekli olmalı. Bunu en iyi başarmış firma Good Invest Gayrimenkul. Çünkü her danışman referanslı ve eğitimli, Ortamı bozan veya müşteri memnuniyetini korumayan danışman bulunmuyor.
3. İş Birliği. Firma içindeki ofisler kendi içinde üst düzey güvenicinde, paylaşım esaslı, ilkeli, yardımlaşmaya dayalı kazanım, bunlardan daha önemlisi daha huzurlu ve mutlu portföy işlemleri yapmalı. Danışman her danışmana tereddüt etmeden iş paslamalı. Sırtını ekip arkadaşına yaslamalıdır. Aksi halde tek kişilik futbol takımı gibi olur. Bu şekilde iş birliği Good Invest Gayrimenkul de var.
4. Sürekli Gelişim. Evet gayrimenkulde sürekli değişim, gelişim, yenilik, farkındalık, hukuki ve sosyal hamleler var. Bu her gün oluyor. Toplum, Sosyal ekonomik ve teknolojik olarak her gün değişiyor. Sektör sürekli gelişiyor. Gayrimenkul firması bunlardan daha hızlı gelişim göstermesi gerekiyor. Good Invest Gayrimenkul bunu başarıyor. Enerjisinin çoğunu gelişim ve dönüşüme harcıyor.

Sonuç: Emlak ofisi açmak ve danışman olmak kolay, başlanmış işlemin; Eğitim, Motivasyon, İş Birliği ve Gelişimle devam etmesi, kendini katlaması gerekiyor. Aksi durumda zarar eden kurumu kapatmak daha doğru karar olabilir. Bütün meslektaşlarım sürekli eğitim almalı, kendini güncellemeli, hedeflerini belirleyip arttırmalı, kendisi, ailesi, ekip arkadaşları ile daha mutlu ve yüksek kazançlı ortamları oluşturmalı

Ahmet Memiş Mesleki Eğitmen / Sermentör / Yazar / AR-GE / Profesyonel Gayrimenkul Danışmanı / Atem İlçe Tem. / Good invest Gayrimenkul 05056806300